让标准化工作理念在全体职工中内化于心，外化于行，自觉在日常工作中掌握标准、使用标准、完善标准，全面提升产品质量，5月24日起，涟钢党委决定在全公司开展“党建+标准化”全员提升行动，以党建引领推动“标准化再起航”行动走深走实。

　　全员提升行动以“党建+标准化”为主要抓手，紧紧围绕“如何推进标准化”开展，坚持问题导向，针对标准化工作推进过程中的难题，组织分线标准化党建论坛推广示范，结合具体案例，按照“问题+思路+小结+点评”的流程，通过头脑风暴、经验交流的形式，从党建、管理和标准执行三个层面提出综合解决措施，确保标准化工作落地生效。组织青年职工开展标准化小组以及主题演讲等，党支部组织标准化主题党日大讨论。结合市场形势、工作目标、经济技术指标开展大讨论，全面体检标准化推进成效。组织标准化专题学习培训与考试，要求人人过关。

　　“党建+标准化”全员提升行动旨在深化党建与生产经营互融互促，巩固党史学习教育成果，进一步提升党建工作实效；推动建立全流程标准化管理体系，助力主要经济技术指标达到行业先进水平，进一步提升标准化体系水平；让标准化理念深入人心，全员自觉掌握标准、严守标准、完善标准，进一步提升标准化执行力。涟钢党委要求各单位高度重视，精心组织。各直属党委落实主体责任，党委书记亲自抓，将活动作为年度党建重点工作积极推进。聚焦主题，注重实效。通过“党建+”，系统解决操作和管理难题，着力提升全流程过程保障能力，以卓越的工作质量、产品质量实现经营目标；党员模范带头，依靠群众，激发全员智慧和力量，将标准化体系的制定、执行、优化变成全体职工自己想做能做主动做的事，让一线听得见炮声的人来呼唤炮火。同时，拓展延伸标准化，推动工作事项清单化、管理流程规范化、创新做法制度化、成熟经验机制化。